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张少宏的个人简历

基本信息：

姓    名：	张少宏	性    别：	男
出生年月：	1973-01-19	政治面貌：
毕业院校：	电子科技大学	所学专业：	MBA
毕业时间：	2004-10-30	学　　历：	硕士
计算机水平：		第一外语：
工作性质：		第二外语：
目前所在地：		欲求工作所在地：
欲求行业：		欲求岗位：

联系方式：

教育背景：

工作经历：

2005/01---现在 纳尔特集团有限公司 商务发展部 经理 * 主要职责进行前瞻性研究，参与集团未来发展的战略规划，为集团最高决策层提供建议。 * 对集团新技术、新投资项目进行可行性研究和评估。 * 曾担任集团大区经理，主要负责包括山西、内蒙等省在内的西北地区的营销网络建设和管理。 * 对上海、江苏和浙江市场较为熟悉，曾在上述地区开展营销工作。 2003/06至2005/01 建筑涂料部销售经理 深圳市彩虹创业投资集团有限公司 * 主要职责是负责深圳地区建筑涂料市场的拓展，同时负责部分工程项目的运作管理。 * 具体工作是针对房地产开发企业和建筑施工企业的工程直销业务，同时也兼顾公司部分大客户的营销管理。 * 本人与深圳地区的部分设计院有着一定的联系，具有一定的人脉关系。 * 本人曾参与的工程项目有南山桂庙商场改造项目、罗湖桂园小学项目，施工总面积达到4万平方米。 * 熟悉和了解深圳地区的在建工程项目，本人曾跟踪和介入的大小工程项目近80个，项目遍及深圳各个行政区。 2000/12至2002/08 技术中心副主任 山西建筑工程（集团）总公司 * 主要职责是进行前瞻性研究，为集团决策层决策提供依据。 * 2000年12月，参与山西建筑工程（集团）总公司与意大利DLC公司合作项目的谈判，并作为重要成员促成最终合作协议的签署。 * 2001年5月参与山西建筑工程（集团）总公司和美国威肯国际公司合作对L型板体系进行改进，并在集团房地产开发公司的开发项目上应用该体系。 * 2001年10月起对智能化建筑进行相关研究，参与集团房地产开发公司高档智能化住宅小区的策划，并负责集团内部信息化建设。 1998/05至2000/11 工程管理部工程师 山西建筑工程（集团）总公司 * 负责工程项目管理及质量控制工作，负责ISO9000质量体系的建立，参加审核和咨询。 * 1998年10月山西建筑工程（集团）总公司通过ISO9000质量体系认证。 1997/06至1998/04 海外部工程师 山西建筑工程（集团）总公司 * 负责对外交流和对外工程承包工作。以及对输出国外的技术人员进行选派和培训。

个人综合能力评价：

2005/01---现在 纳尔特漆业集团(北京)有限公司 营销中心 大区经理*主要负责包括山西、内蒙等省在内的西北地区的营销网络建设和管理，有一定的客户资源。*对上海、江苏和浙江市场较为熟悉，有一定的客户资源。2004/04至2005/01 建筑涂料部销售经理 深圳市彩虹创业投资集团有限公司*主要职责是负责深圳地区建筑涂料市场的拓展，同时负责部分工程项目的运作管理。*具体工作是针对房地产开发企业和建筑施工企业的工程直销业务，同时也兼顾公司部分大客户的营销管理。*本人与深圳地区的部分设计院有着一定的联系，具有一定的人脉关系。*本人曾参与的工程项目有南山桂庙商场改造项目、罗湖桂园小学项目，施工总面积达到4万平方米。*熟悉和了解深圳地区的在建工程项目，本人曾跟踪和介入的大小工程项目近80个，项目遍及深圳各个行政区。2003/06至2004/04工程部经理加拿大(中国)威林斯新型材料有限公司*主要职责是负责深圳地区建筑涂料市场的开拓，以及部分工程项目的运作管理。*本人在公司最大的项目部担任项目经理期间，公司利润的三分之一来源于该项目。*项目部作为公司的培训基地，为公司总部及其他项目部输送了大量技术和管理人才。2000/12至2002/08技术中心副主任山西建筑工程(集团)总公司*主要职责是进行前瞻性研究，为集团决策层决策提供依据。* 2000年12月，参与山西建筑工程(集团)总公司与意大利DLC公司合作项目的谈判，并作为重要成员促成最终合作协议的签署。* 2001年5月参与山西建筑工程(集团)总公司和美国威肯国际公司合作对L型板体系进行改进，并在集团房地产开发公司的开发项目上应用该体系。* 2001年10月起对智能化建筑进行相关研究，参与集团房地产开发公司高档智能化住宅小区的策划，并负责集团内部信息化建设。1998/05至2000/11工程管理部工程师山西建筑工程(集团)总公司*负责工程项目管理及质量控制工作，负责ISO9000质量体系的建立，参加审核和咨询。* 1998年10月山西建筑工程(集团)总公司通过ISO9000质量体系认证。1997/06至1998/04海外部工程师山西建筑工程(集团)总公司*负责对外交流和对外工程承包工作。以及对输出国外的技术人员进行选派和培训。

其它附加：

其它要求

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